第772章 找好保姆真的太难了(2/4)

公司，这个事情按理家政公司应该承担责任的——毕竟这个保姆是你们介绍的。

    可是真到了打官司的时候却发现家政公司没有责任。

    原来现在家政公司有两种招工模式，一种叫做‘员工管理模式’，就是家政公司作为合同主体和雇主签订《家政服务合同》，这样家政公司是提供服务的一方，那些保姆是家政公司的员工；就还有一种就是‘职业介绍’式用工，也就是所谓的‘中介’，这样公司签订的合同是保姆和雇主之间的合同，跟家政公司没有半毛钱关系！

    而现在绝大多数的家政公司都是这一种！

    也就是说保姆发生了犯罪事情家政公司是不需要承担任何责任的！

    不过萧鹏也不是吃哑巴亏的人，他的律师提出了一条漏洞：就是不管是哪种类型的家政公司都应该建立落实家政服务人员的岗前培训制度，还要对保姆的身份、健康证明进行审查。

    而他们给萧鹏提供的保姆并没有进行过岗前培训，还被查出了有盗窃前科被警方处理过。所以他们也要承担一定责任。

    但是家政公司那边赔偿的金额根本无法弥补萧鹏这边的损失！

    碰到这情况萧鹏也很无奈……

    也就是因为这个情况萧鹏就换了个办法，干脆让老李成立了一个公司，由自己来雇佣选择家政人员。

    结果没过多久又出了幺蛾子。

    老李真的很负责的了，把所有雇员仔细观察过，经过三个月的试用期留下来的都是他认为很满意的，然后都签订了三年的雇佣合同，每个月八千的薪水管饭外加投保，这作为家政来说真的是相当不错了。他也相信自己选择的家政肯定是非常合适的。

    结果现实狠狠地打了老李的脸。

    留下了四个人，其中有三个在转正后的第二天先后告诉老李：‘她们怀孕了！’

    还有两人直接回家带薪休假，因为已经签订了三年合同萧鹏还真没招，这也要发工资交社保的。

    老李当时都气糊涂了：萧鹏让他成立公司就是为了家里情况安稳一些，谁能想到却是这样的结果？

    他碰到这个情况也不知道该怎么处理这个情况，那段时间差点儿崩溃了。

    按照劳动法规定，哪怕两