第3052章 同盟会(5/6)

，彼此理解，相互支持，一起面对生活中的酸甜苦辣。

    在同盟发展的关键时期，一封来自国际NGO组织的邀请函悄然抵达刘凌手中。

    这封邀请函背后，是外界对少数民族同盟经济模式的高度关注。

    一个致力于推动地区可持续发展的国际组织，希望将刘凌打造的“民族经济共同体”作为典型案例在全球推广。

    消息传开，当地政府既感到不安，又不得不正视这片土地上正在发生的巨大变革。

    与此同时，叶茂在工作中因一次出色的危机处理，重新获得了上级的信任。

    他主导的一个区域发展项目，不仅解决了当地就业难题，还带动了周边经济，这让他迎来了职业生涯的转折点。

    上级领导找到他谈话时说道：“叶茂，组织看到了你的能力和态度，之前的事情已经翻篇，现在有个重要任务，需要你去边境地区协调发展事务，那里的情况复杂，需要有经验的人去处理。”

    叶茂毫不犹豫地接下了任务，他知道，这是组织的信任，也是他继续为国家和人民贡献力量的机会。

    欧阳雪在单位也迎来了新挑战，她被调入一个重要的涉外部门，负责与国际机构的合作交流。

    面对全新的工作领域，欧阳雪白天跟着前辈学习业务，晚上熬夜钻研资料，很快就适应了高强度的工作节奏。

    在一次国际会议筹备中，她凭借出色的外语能力和严谨的工作态度，成功解决了一个因文化差异导致的沟通难题，赢得了同事和国际友人的一致赞誉。

    刘凌带着同盟代表踏上了国际交流之旅。在会议现场，她用朴实的语言讲述着这片土地上的故事：

    “我们曾经被边缘化，被忽视，但通过团结与努力，我们找到了属于自己的发展道路。”

    台下的听众们被她的故事深深打动，不少国际组织代表主动提出合作意向，愿意为同盟的发展提供资金和技术支持。

    然而，这份国际关注也让当地一些保守势力更加忌惮，他们开始与外部反对力量勾结，试图破坏同盟的稳定。

    回到缅北后，刘凌发现同盟内部出现了微妙的变化。

    部分部落首领在利益诱惑下，对同盟的发展方向产生