第302章 针对性的发展(2/3)

多。

    企业的改革从来都没有想得那么轻松，国有企业的改革也是隐瞒了不小的争议，毫无疑问的是这些问题也会给到他们带来极大的压力。

    要怎么来通过这种相对比较特殊的工作来给到他们支持，依旧是有前提的。

    能不能在这种相对的工作中找到更好的机会，依旧是保持了相当的机会之后才能够有发挥，不愿意去进行发挥。

    在改革的问题上从来都没有想当然的那些话语，也一直都是给到了他们相应的支持之后才可以这么做。

    来到汉东省之后做出的工作也有很多，很多事情都是跟他们之前考虑的不一样。

    要不要将这些工作全部都做到位，也是一定得提前的了解清楚才可以这么去考虑的。

    国有企业的规划以及改革，还有改成私营的方案，也迎来了不小的注意，只是这些注意不算是好事。

    私营的方案毫无疑问，有些事情已经都是顾虑一样的，他们也需要去通过这种不同走出去。

    在企业的改革中，一直都是根据他们自己考虑的情况，差不多才能够获得支持。

    改革的路上一定要找到志同道合的伙伴，才能够将这些改革一起推动。

    没有办法去推动改革，有些事情就会显得很被动，也会把整个汉东的工作变得很复杂。

    在哪个方案中来进行选择，也完全都是取决于自己的决定，很多事情肯定都不一样。

    看东西的具体工作也要看看自己的决策，才能够保证不会再犯错，更加不会在这种相对而言比较特殊的时候发生。

    能不能继续尝试机会，那也完全都是了解到位之后才可以去进行抉择的，有些事情也不好去说明理由。

    私营企业的问题都是不那么直观的，还是需要了解到汉东省的工作情况才能够发挥。

    要改革也要找到直接的方式才可以这么去想，其他的要求反而不会那么重要。

    工作前提都已经能够继续的走下去，不需要再去直观地感受到情况和改变。

    企业的发展方向一定是有了发展的前提，也需要在这个时候进行选择。

    在企业的发展方向中都已经能够有了明显的变化，那就是说明很多事情都已