第四百零五章 红二连...要变天了！【求订！求月票！】(2/6)

    没错，就是排长。

    别看这位排长已经晋升了对标“副连职”的中尉军衔，但他的级别依旧停留在排级。

    衔级这东西，不像职级，属于是年限到了就能提升的东西。

    对于干部来说，军衔上的等级其实不太重要，最重要的还是职级。

    不过，这位排长既然已经晋升中尉了，那晋升副连职干部，也就是板上钉钉的事了。

    因为现在许多基层连队，在“副连长”，“副指导员”所代表的副连职一级上，都有着大量的名额空缺，哪怕是红二连这种王牌连队也不例外。

    若非如此，这位排长恐怕还要等到有空出来的副连级职务后，才能晋升副连。

    而“晋升副连”这件事，本身还有着许多差别。

    抛开中途转去机关发展，只论留在基层部队继续工作，便有着两种极其显著的差别。

    一类，是在红二连这种已经有了两位正职主官的部队，担任副职主官。

    别看级别上只差了一级，但两位主官在连队内部，有着绝对的权威。

    若是碰上个强势的主官，副职主官只有配合工作的份，按照自己的想法建设连队，开展工作，更是不可能的事。

    说白了，这种副职主官跟排长也没啥区别。

    可另外一类副职主官，权力可就大了去了！

    那便是以副职的身份，代理正职工作，成为连队内部实际意义上的主官！

    这种情况在部队内部并不少见，也是无数基层军官在军旅道路上拉开差距的第一道障碍！

    别看两者在级别上没有任何差别，但成为实际意义上的主官后，想要大展拳脚，终归是比寻常的副职主官要容易一些的。

    有了这个前提，继而谋取干出一些成绩，争取提前转正，从而尽快由副连职过渡到正连职，也就不是一件难事了。

    但这种机会并不是很多。

    毕竟，副连职岗位，基本上每个连队都存在缺口。

    可若是指望主官岗位存在缺口，那是根本不可能的事。

    非得等到本单位的正职主官顺利晋升后，原本的副职主官才有可能成为代理主官，并且当事人本身还要具备极强的工作能力，能够