第1928章 立身之本(1/14)

    张弛意识到问题的严重性！

    他对助手们说：“把这些问题详细记录下来。

    我们找相关部门领导和员工进行沟通，了解原因。

    同时，对关键岗位人员在冬季业务操作中的职责与表现进行评估。

    看看有没有权力滥用的情况。”

    与此同时，王诗佳带着她的三名助手穿梭在分公司的各个办公区域。

    与员工们亲切地交谈着。

    她们从员工的日常工作聊到冬季的困难和挑战。

    从公司的管理聊到个人的职业发展，氛围轻松融洽。

    在与一位设计师交谈时。

    设计师抱怨道：“冬天实在太冷了，公司的暖气又不太给力。

    我们画图的时候手都冻僵了，效率怎么能高得起来呢？

    而且，我听说有些部门的领导，私自占用了本该给员工的取暖设备。

    这也太过分了！”

    王诗佳心中一动，问道：“你知道是哪些部门吗？

    有没有具体的证据？”

    设计师摇摇头说：“我也是听别人说的，具体不太清楚。

    不过，大家都在私底下议论。

    肯定不是空穴来风。”

    王诗佳对助手们使了个眼色。

    示意她们把这个情况记录下来。

    接着，她们又来到了客服部门。

    一位客服人员反映：“冬季客户投诉特别多！

    主要是因为我们的售后服务跟不上。

    下雪天道路不好走。

    维修人员经常不能及时上门，客户很不满意。

    但我听说，维修部门的一些人却拿着高额的加班费。

    也不知道他们到底有没有真正去干活。”

    王诗佳敏锐地察觉到，这背后可能隐藏着管理漏洞和贪腐问题。

    她对助手们说：“多找几